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王海波委员:用工荒体现人民“贵”和企业“贱”

2011年03月03日01:21    来源:人民网     手机看新闻

全国政协委员王海波 摄影:朱瑶
全国政协委员王海波 摄影:朱瑶
  人民网北京3月2日电(记者 朱瑶)全国政协十一届四次会议召开在即,中午时分抵达驻地宾馆的王海波委员才放下行李,就在办公桌前忙开了,桌上摆放的是他准备在讨论会上发表的十二个议题。

  “用工荒实质上反映了我们的人民开始‘贵’起来,而企业却依然处在‘贱’的状态。”谈起春节前后各地企业频发的用工荒现象,河北农林科学院副院长王海波委员总结出这样一组反义词。

  他解释,出现用工荒,其实是国家经济发展,劳动力价值提升的一种体现,反映了广大劳动者随着生活水平的提高,正逐渐“贵”起来;招不到工的现象,曝露出部分中小企业仍处在“贱”的状态,存在着效益较差、留不住人、又无能力或舍不得花更高工钱雇人的问题。当然,也反映了各地都在重视和加快发展,导致了劳动力需求及流向的过快变化。

  出现用工荒,还说明我国的产业体系中存在着较多低层次、低效益的企业。“用工荒不一定就是坏事,对于某些缺乏竞争力的低效益企业来说,用工荒也会促使其向高层次、高效益的方向转变。”王海波委员进一步指出。

  随着群众生活水平的提高,对就业工资水平的要求也会逐步提升,如果企业仍停留在粗放经营、低成本增长的机制上,面对用工成本提升,就会缺乏抗风险能力。

  王海波委员建议,解决这个问题,企业自身要有适应结构调整、转变发展方式的战略眼光和自觉性,应积极地调整自己向高层次、高效益企业转变。我国是人力资源大国,劳动力并不匮乏,企业是消化劳动力的主体,是促进就业的有效力量,关键是要有个良好的企业生态。

  用工困难的企业,不要老停留在低成本发展上,而是要设法走提素质、提效益的路子。具体到政府层面应进一步做好农民工资源的组织和协调,围绕推动相关企业的发展与转变,组织好农民工的培训,向企业输送合格的劳动力人才。

  委员简历:王海波,男,中国科协常委、河北省农林科学院副院长,河北省植物基因工程中心主任,河北农大博士生导师 。
(责任编辑:王欲然)
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